为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面提升干部队伍战略思维与创新能力，中国化学工程第十一建设有限公司在郑州大学连续举办三期中层干部领导力提升专题培训，累计覆盖130余名中层管理骨干，通过校企深度合作打造新时代国企干部培养新范式。
一、紧扣发展关键节点，强化战略人才培养
在“十四五”收官与“十五五”谋篇布局的关键之年，中国化学工程第十一建设有限公司精准把握能源结构转型与化工行业变革，围绕企业“135”发展战略与“135”发展目标，连续举行三期专题培训，旨在使参训干部通过系统性学习，持续强化政治执行力、战略谋划力与创新驱动力，帮助企业管理者把握改革方向、破解实践难题，为企业实现高质量发展、服务“强国建设、民族复兴”伟业锻造核心中坚力量。
二、校企联动，创新课程体系
中国化学十一化建主要领导和郑州大学相关负责领导全程参与培训方案策划，围绕国家战略导向与企业改革痛点，通过前期需求调研、资源整合，对课程体系构建、师资配置、服务保障等关键环节严格把关，形成定制化培养方案，力求“理论深度与实战效果并重”，确保培训实效。
三、三维课程体系赋能管理升级
构建“政治理论-行业前沿-实战攻坚”立体培养模块：深度解读党的二十届三中全会精神，筑牢思想根基；行业洞察聚焦双碳战略下新材料、新能源发展机遇；实战教学创新采用沙盘推演、重点工程实地研学等方式，显著提升干部战略决策与创新攻坚能力。
近年来郑州大学继续教育学院、干部培训中心充分发挥学科优势与平台资源，紧扣国家战略与产业变革需求，科学打造“政治引领+行业前沿+实战攻坚”课程体系，推动干部队伍从“业务能手”向“战略舵手”跃升，已累计为数十家央企、国企举办干部能力提升培训班30余期，形成独具特色的国企干部培训品牌。（供稿：候何佳）
（终审：彭星华 复审：刘艳芳 初审：杜佳）
